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News

Neymar, voller Name Neymar da Silva Santos Júnior, auch Neymar Jr. genannt, ist ein brasilianischer Fußballspieler. Der Stürmer und A-Nationalspieler steht seit August 2017 nach dem bisher teuersten Transfer der Fußballgeschichte in Höhe von 222 Millionen Euro bei Paris Saint-Germain in der Ligue 1 unter Vertrag.

Ich denke, Fußball ist eine der beliebtesten Sportarten. Aber heute kommen wir zu Basketball, einem der Spiele, das sowohl beim Anschauen als auch beim Spielen viel Emotion auslöst, und viele von Ihnen müssen bereits wissen, dass jede Sportart einen Star hat. und im Sport haben wir Michael Jordan, einer der besten Basketballspieler.

Zeit für ein Gespräch – der wichtigste Schritt bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter

Am ersten Tag wird der neue Mitarbeiter noch unsicher sein und nicht genau wissen, was auf ihn zukommt. Die Begrüssung ist somit besonders wichtig, um ihm die erste Unsicherheit zu nehmen. Und die Begrüssung ist Chefsache – nehmen Sie sich also die Zeit für ein Gespräch. Geben Sie einen Überblick über das Unternehmen und vermitteln Sie dem neuen Mitarbeiter einen Einblick in seine künftige Rolle. Geben Sie von Beginn an ein positives Gefühl und nutzen Sie die Gelegenheit, die Phase der Einarbeitung zu planen. Auf diese Weise sorgen Sie dafür, dass sich der Mitarbeiter bei der Einführung gut aufgehoben und informiert fühlt und die Entscheidung für diese Stelle nicht bereut.

Basis-Informationen geben

Welche Passwörter werden benötigt? Welche E-Mail Kontakte sind wichtig und wo befindet sich die Buchhaltung? Nehmen Sie den neuen Mitarbeiter mit auf eine Tour durch die Räumlichkeiten und vermitteln Sie die wichtigsten Informationen in Ruhe und gleich zu Beginn der Einarbeitung.

Planvoll vorgehen und neue Mitarbeiter strukturiert einarbeiten

Erarbeiten Sie unbedingt einen Einführungsplan, um die erste Informationsflut für den neuen Mitarbeiter zu filtern. Strukturieren Sie die erste stressvolle Zeit des Einarbeitens, indem Sie die ersten zwei Wochen für Einführungen einplanen. Wer im Team könnte diese Aufgabe übernehmen? Welche Person kann die erforderlichen Informationen weitergeben? Stellen Sie sicher, dass die Person, die mit der Einarbeitung neuer Mitarbeiter beauftragt wird, auch die nötige Zeit für diese Aufgabe bekommt. Durch eine sorgfältig geplante Einarbeitungsphase wird aus dem Neuling in kurzer Zeit ein wertvolles Teammitglied.